今天，来跟大家聊一聊，我们通常所说的职业是什么？

职业公式

曾看到一个有趣的“猜谜”：“通讯行业，负责与中国移动集团签署合作协议”，来猜这个人是做什么的? 答案是：通讯营业厅办卡人员。所以，单纯靠行业很难决定一个人是做什么的。

和新朋友见面，有人问我：你是做什么的？答：“我是一名咨询师”，但是，咨询师可能是心理咨询师，也可能是投资咨询师等。所以，单纯靠职位也难以决定一个人是做什么的。

再比如某一个人职位是秘书，但是省长秘书和公司的秘书显然不同。所以，在什么样的组织内，也是决定职业的一个要素。

如上所述，单纯靠行业，职能或组织都不足以决定一个人职业的全称。

职业 = 行业 + 职业 + 组织

我们所说的职业是由三个要素构成的，行业（在哪个领域），职能（运用什么能力），组织（与谁合作）。

如果要选择职业，需要从这三个方面来探索分析。

职业坐标图

不同组织可能有同样职能；同样职能，在不同行业內，可能会对应完全不同的职位名称。例如都是从事人力工作的，在国企被称为人事，在外企被称为HR，在民企被称为人力资源等。

行业，组织与职能三个要素的交点构成一个我们通常所说的具体职业。

摘自《职业规划师》

隔行不再如隔山，跨界成为可能

个人职业的发展是与行业发展紧密联系的，行业的发展能促进个人的职业发展。

行业决定你在哪个领域，选行业取决于你的专业或知识。

职能决定你应用什么能力，选职能取决于你的优势和资源。

组织决定你与谁合作，选组织取决于你的合作方式。

父母的那一辈人，是以组织来界定职业，需要稳定；后来一些人以行业来界定职业，比如会说自己这一辈子就是IT行业人；但是慢慢的，你会意识到，我们进入一个以职能，以自己的才干和优势来界定自己职业的时代。

这个时代是一个跨界的时代。跨界是指跨行业，只要你能掌握那个领域的专业知识，就可能跨行业。因为，在今天这个快速变化的时代，行业知识迭代速度迅速，而组织消亡或重组也非常快。所以充分积累自身技能，发挥优势，以职能为核心，界定自己的发展，反而是更稳定的。